100日後に育児休暇に入る会社員

今回では母子健康手帳の扱いについて説明していく。ハローワークに提出するページはコピーのプリントでよく、2ページある。「出生届出済証明」の記載欄をページ単位でプリントし、次に”妊娠中の記録⑴”ページを「分娩予定日」が写るようにプリントする。「...

ハローワークに提出する書類として、「育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金/出生後休業支援給付金支給申請書」と「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」について説明してきた。今回は上記以外にハローワークに提出する書類について説...

今回は「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」について説明していく。以下「賃金証明書」とする。これは「賃金台帳」に記されている通りに賃金支払状況を記載するものである。賃金台帳は会社が所有しているものなので、基本的に賃金証明書は会社に書い...

今回は「給付金の申請」について説明していく。個人的にはこれが育休取得に向けての山場だと思っている。まずは会社の住所からその地域を管轄しているハローワークを調べる。そこが給付金の申請先となるからである。まず申請先のハローワークにて「育児休業給...

「自分のことは自分で調べて」と言われたことに対して述べたいことは山ほどあるが、一旦ここでは述べずにしておく。「育児休業申出書」給付金の申請社会保険料の免除行政への届出以上が必要な手順である。まず一番上の「育児休業申出書」であるが、会社に既定...

これは育児休暇を取得するにあたって職場の部長から言われた言葉である。この一言から私の細やかな奮闘記が始まることとなったのである。ここに備忘録として記していく。育児休暇を取得したいが踏み出せないという方々にも届けば幸いである。

「100日後に育児休暇に入る会社員」というブログなのですが、ブログの初期設定に手間取りました。6/17から育児休暇に入るので今日の3/14から計算すると「94日後」になってしまいます。このブログをご覧下さる皆様にはその点ご了承いただけたら幸...